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Juan Carlos Orendain

Egresado de la licenciatura en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México. Cuenta con 12 años de experiencia en Capital Humano, con especialidad en Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento. Ha ocupado posiciones desde nivel analista hasta gerencial. 

Participó en la planeación y ejecución de proyectos en diseño de estructura organizacional, desarrollo de planes de vida y carrera, administración del cambio, implementación de modelos de gestión por competencias, evaluación 360° y evaluación del desempeño en áreas administrativas, operativas y comerciales dentro del sector TI y Farmacéutico principalmente, además de ser auditor del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2008 y Key User en la implementación de algunos ERP de RH.

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