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Daniel Hernández

Licenciado en Psicología, cuenta con una Maestría en Gestión Organizacional por parte de la Universidad Nacional Autónoma de México. Su experiencia laboral abarca más de 10 años en áreas de Capital Humano, enfocado principalmente a proyectos de atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y consultoría en alta dirección.

 

Ha coordinado las áreas de Atracción de Talento, Capacitación y Desarrollo, en diversas empresas, participado en el diseño y estructuración de áreas de capital humano, pasando por la elaboración de políticas, procesos internos, métricas de rendimiento, estrategias de capacitación y desarrollo del personal, relaciones laborales, seguridad e higiene, entre otras. 

Cuenta con experiencia en distintos giros y sectores industriales ya sea como parte del staff de las organizaciones o  prestador de servicios profesionales  Actualmente como consultor en iU Corporation  ha participado en el desarrollo y estructuración de procesos y  procedimientos, planeación y diseño de estructura organizacional, Assessment Center, Gestión por competencias, Evaluación 360° y del desempeño.

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